Обявени са покани за кандидатстване по Еразъм+

Автор Новини
Happy international students chatting while walking by park, panorama

Център за развитие на човешките ресурси – Националната агенция по администриране на Програма „Еразъм+” в България – обяви нови покани за набиране на предложения.

Краен срок 4 октомври 2022 г. (12:00 ч. брюкселско време)

  • Краткосрочни проекти за мобилност на учащи и персонал в училищното образование, образованието за възрастни и младежта

Тази дейност подкрепя организации, активни в областта на училищното образование, образованието за възрастни и младежта, които искат да организират дейности за учебна мобилност за учащи, преподаватели, млади хора и младежки работници.

  • Малки партньорства в училищното образование, професионалното образование и обучение, образованието за възрастни и младежта

Тази дейност позволява на участващите организации да придобият опит в международното сътрудничество и да укрепят своя капацитет. Малките партньорства са предназначени да разширят достъпа на програмата до малки участници и лица, които са труднодостъпни в областта на училищното образование, образованието за възрастни, професионалното образование и обучение, младежта и спорта.

  • Партньорства за сътрудничество в сектор "Младеж"

Тази дейност дава възможност на участващите организации да придобият опит в международното сътрудничество и да укрепят своя капацитет, но също така да произвеждат висококачествени иновативни резултати. Основната цел на Партньорствата за сътрудничество е да позволи на организациите да повишат качеството и уместността на своите дейности, да развият и укрепят мрежите си от партньори, да увеличат капацитета си да работят съвместно на транснационално ниво.

Кандидатствайте през EU Login в платформата на Еразъм+ и Европейския корпус за солидарност и потърсете съвет от Тетра за изготвяне на печеливша кандидатура!

Устойчиво управление на качеството – насърчаване на перспективни професионални умения на обучаващите се във ВУЗ

Автор Новини
Multiracial students watching something on laptop while sitting at table outdoors. Concept of remote and e-learning. Students lifestyle. Focused young indian man, black girl and guy. University campus

Тетра добави към портфолиото си още един Еразъм+ проект в областта на висшето образование!

Проектът „Устойчиво управление на качеството – насърчаване на перспективни професионални умения на обучаващите се във ВУЗ“ (проект PEN-QM) е одобрен за финансиране от Литовската национална агенция. Той ще бъде реализиран от консорциум от шест партньорски организации: Университета за приложни науки във Вилнюс, Литва (координатор на проекта), Университета в Грац, Австрия, Университета в Павия, Италия, PEN Worldwide – Международната мрежа за корпоративни практики в Германия, REEP - Practice Enterprise Network, Франция и Тетра Солюшънс, България. 

PEN-QM е двугодишен проект, стартиращ на 1 декември 2022 г. Той използва концепцията за „Practice Enterprise“ (PE) – виртуална компания, управлявана от стажанти, която работи като реален бизнес. Practice Enterprise симулира бизнес процедури, продукти и услуги на реално предприятие. Всяка виртуална компания участва в бизнес дейности, както на национално, така и на международно ниво, с други компании в мрежата на Practice Enterprise, следвайки стандартни търговски бизнес процедури и рамки.

Основната идея на проекта PEN-QM е да се разработи нов, съвременен уеб-базиран инструмент за одит за мониторинг и оценка на дейностите на практическото предприятие. Минималните изисквания за качество ще бъдат разработени за десет области на управление на бизнеса, включително: 1) Общо управление; 2) Снабдяване; 3) Продажби; 4) Комуникация; 5) Маркетинг; 6) Човешки ресурси; 7) Финанси; 8) ИТ и дигитализация; 9) Корпоративна социална отговорност; и 10) Устойчивост. Студенти ще бъдат включени в оценката на дейностите на Practice Enterprise, което ще им помогне да развият бизнес умения (осигуряване на качеството на бизнес процесите) и трансверсални умения, като аналитично и критично мислене, разсъждения и решаване на проблеми, убеждаване и преговори.

Кои са 10-те най-добри професионални умения, необходими на 21 век?

Според Световния икономически форум (Проучване на бъдещето на работните места 2020), следните десет умения са в списъка с най-добрите 15 бъдещи работни места: Аналитично мислене и иновации; Комплексно решаване на проблеми; Критично мислене и анализ; Креативност, оригиналност и инициативност; Лидерство и социално влияние; Използване, наблюдение и контрол на технологиите; Устойчивост, гъвкавост и справяне със стреса; Разсъждение, решаване на проблеми и идеи; Ориентация към услугите; и Убеждаване и преговори.

Ангажирането в оценката на дейностите на Practice Enterprise ще помогне на студентите да развият тези умения. Те ще участват активно в дейностите по оценяване и ще участват в процеса на учене чрез правене в симулирана бизнес среда.

Защо моделът Practice Enterprise?

Practice Enterprise подготвя обучаемите за евентуалното им навлизане в реалния бизнес свят. Той поставя теорията на практика в симулирана работна среда и често служи като първи работен опит за студентите. Той прави връзка с реалния свят на работа, който може да бъде много по-различен от академичната среда.

Каква е ролята и добавената стойност на Тетра?

Екипът на Тетра ще предостави експертиза в осигуряването на качество, като съвместно ръководи разработването на методология за външна оценка на дейностите на Practice Enterprise. 

В допълнение, ние ще ръководим работния пакет за управление на качеството и оценка на проекта, който включва непрекъснат мониторинг и оценка на дейностите по проекта, резултатите и въздействието върху целевите групи и заинтересованите страни.

Следете нашия уеб сайт и социални мрежи за новини относно дейностите и резултатите по проекта.

Очаквайте още новини за проекта!

Включване на приобщаващи иновации и социално предприемачество във висшето образование - InnoSocial

Автор Новини
Low angle view at diverse business team huddling in office and stacking hands with motivation

Първият Еразъм+ проект на Тетра за сътрудничество във висшето образование е одобрен за финансиране!

Проектът се казва „Включване на приобщаващи иновации и социално предприемачество във висшето образование“ (InnoSocial). Проектното предложение е изготвено от консорциум от пет партньорски организации, включително Университета за социални науки в Лодз, Полша (координатор на проекта), Университета в Павия, Италия, Университета за приложни науки във Вилнюс, Литва, Фондация InCrea, Полша и Тетра Солюшънс, България. Проектът ще стартира на 1 ноември 2022 г. и ще продължи 30 месеца - до 30 април 2025 г.

Основната цел на проекта е да насърчи по-широко интегриране на социалното измерение в практиките на триъгълника на знанието, прилагани от институциите за висше образование, чрез вграждане на образование и обучение по приобщаващи иновации и социално предприемачество (ПИ&СП) в университетските учебни програми. Тази цел ще бъде постигната чрез проучване на различни възможности за интегриране на ПИ&СП в образователната оферта на университетите, разработване на ресурси за преподаване и учене и изграждане на капацитет на академичния състав за проектиране и предоставяне на образование в тази област.

Защо приобщаващите иновации и социалното предприемачество са толкова важни?

Иновациите са в основата на стратегията на ЕС за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж (Европа 2020), а висшите учебни заведения се разглеждат като двигатели на иновациите поради способността им да свързват трите основни елемента на триъгълника на знанието – образование, изследвания и иновации (ОИСР, Увеличаване на приноса на висшето образование и изследователските институции към иновациите, 2016 г.). Европейските университети се стремят да интегрират иновациите в своите мандати, като насърчават съвместното създаване на знания от академичните среди, индустрията и държавното управление.

Продължителните икономически и социални кризи, изострени от пандемията Ковид-19 и непрекъснато нарастващия приток на мигранти към държавите-членки на ЕС, обаче, изместиха фокуса от чисто пазарно ориентирани иновации, насочени към стимулиране на икономическия растеж, към социално управлявани иновации, насочени към разрешаване на възникващите социални и обществени предизвикателства (Стратегия на ЕК за иновации и изследвания 2020-2024 г.). В този контекст, университетите са изправени пред необходимостта да обогатят практиките си в триъгълника на знанието чрез вграждане на социално измерение в тях.

Ключ към това предизвикателство може да се намери в приобщаващите иновации и социалното предприемачество. Приобщаващата иновация е двигател на социалното развитие (Goel, 2011), който помага за подобряване на качеството на живот на достъпна цена. Тя е насочена към изключеното или недостатъчно представено население (младежи, жени, възрастни хора, хора с увреждания, мигранти, бежанци, групи с ниски доходи) и има за цел да разшири техния достъп до образование, здравеопазване, заетост, екологични услуги и т.н. Приобщаващите иновации могат да предоставят бизнес възможност за социално предприемачество. А социалното предприемачество, от своя страна, може да служи като средство за валоризиране на иновативни решения на обществените проблеми.

Каква е ролята и добавената стойност на Tетра?

Екипът на Тетра ще предостави експертиза в подходи за проектиране на обучения, подходящи за насърчаване на иновации и предприемачески умения. Ще ръководим разработването на Инструментариум за проектиране и предоставяне на образование и обучение по приобщаващи иновации и социално предприемачество – методологичен наръчник за преподаватели. Той ще включва анализ на съществуващи добри практики, свързани с вграждането на приобщаващи иновации и социално предприемачество в учебните програми на висшите учебни заведения; събиране и документиране на методологии за преподаване на иновации и предприемачество; картографиране на възможните начини за ангажиране на заинтересовани страни (организации с нестопанска цел, неформални обществени групи, иноватори на местно ниво и т.н.) в образованието и обучението в областта на приобщаващите иновации и социалното предприемачество.

В допълнение, Тетра ще заеме водеща роля в разработването на уебсайта и визуалната идентичност на проекта и ще предоставим цифрови решения за създаване на отворени образователни ресурси, базирани на учебното съдържание InnoSocial.

Следете нашия уеб сайт и социални мрежи за новини относно дейностите и резултатите по проекта.

Очаквайте още новини за проекта!

Процедура "Технологична модернизация" - Покана за кандидатстване

Автор Новини

Срок за кандидатстване: 22 юли – 21 септември 2022 г.

Общ бюджет: 260 милиона лева

Технологичната модернизация е първата мярка, която стартира по Националния план за възстановяване и устойчивост и ще се изпълнява от Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност“ на Министерството на иновациите и растежа на Република България.

Целта на тази мярка е да се повиши ефективността на производствените процеси, да се постигне по-висока производителност, да се намалят производствените разходи и да се оптимизира производствената верига чрез предоставяне на безвъзмездна помощ на българските МСП.

Очакваният ефект е възстановяване на икономическия потенциал на предприятията от периода преди пандемията от COVID-19 и създаване на условия за растеж и развитие на предприятията чрез дигитализация на производствените процеси с цел разширяване или разнообразяване на дейността на МСП.

Допустими кандидати: Средствата ще бъдат насочени към микро, малки и средни предприятия, които трябва да отговарят на следните задължителни изисквания:

1) Да са юридически лица или еднолични търговци, регистрирани по реда на Търговския закон или Закона за кооперациите.

2) Да са регистрирани не по-късно от 31.12.2019 г.

3) Да имат реализирани нетни приходи от продажби общо за последните три приключени финансови години (2019, 2020 и 2021) в зависимост от категорията на предприятието кандидат, както следва:

  • за микро предприятия ≥ 210 хил.лв.
  • за малки предприятия ≥ 750 хил.лв.
  • за средни предприятия ≥ 3 млн.лв.

4) Да имат реализирани нетни приходи от продажби за финансовата 2021 г. в зависимост от категорията на предприятието кандидат, както следва:

  • за микро предприятие ≥ 52 000 лв
  • за малко предприятие ≥ 187 000 лв
  • за средно предприятие ≥ 750 000 лв

5) Да извършват основната си икономическа дейност в един от следните сектори:

  • Сектор C „Преработваща промишленост“

С10 „Производство на хранителни продукти“; С11 „Производство на напитки“; С13 „Производство на текстил и изделия от текстил, без облекло“; С14 „Производство на облекло“; С15 „Обработка на кожи; производство на обувки и други изделия от обработени кожи без косъм“; С16 „Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство на изделия от слама и материали за плетене“; С17 „Производство на хартия, картон и изделия от хартия и картон“; С18 „Печатна дейност и възпроизвеждане на записани носители“; С19 „Производство на кокс и рафинирани нефтопродукти“; С20 „Производство на химични продукти“; C21 „Производството на лекарствени вещества и продукти“; С22 „Производство на изделия от каучук и пластмаси“; С23 „Производство на изделия от други неметални минерални суровини“; С24 „Производство на основни метали“; С25 „Производство на метални изделия, без машини и оборудване“; C26 „Производството на компютърна и комуникационна техника, електронни и оптични продукти“; С27 „Производство на електрически съоръжения“ С28 „Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение“; С29 „Производство на автомобили, ремаркета и полуремаркета“; С30 „Производство на превозни средства, без автомобили“; С31 „Производство на мебели“; С32 „Производство, некласифицирано другаде“; С33 „Ремонт и инсталиране на машини и оборудване“;

  • Сектор Е „Управление на отпадъци и възстановяване“

Е38 „Събиране и обезвреждане на отпадъци; рециклиране на материали“; Е39 „Възстановяване и други услуги по управление на отпадъци“

  • Сектор J „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; Далекосъобщения“

J58 „Издателска дейност“; J59 „Производството на филми и телевизионни предавания, звук записване и издаване на музика“; J60 „Радио- и телевизионна дейност“; J61 „Далекосъобщения“; J62 „Дейности в областта на информационните технологии“; J63 „Информационни услуги“

  • Сектор М „Професионални дейности и научни изследвания“

М71 „Архитектурни и инженерни дейности“; М72 „Научноизследователска и развойна дейност“

Допустими разходи::

  1. придобиване на машини, съоръжения и оборудване, представляващи ДМА (дълготрайни материални активи)
  2. придобиване на софтуер, представляващ дълготраен нематериален актив, включително:
  • разходи за придобиване на специализиран софтуер;
  • разходи за придобиване на ERP системи, CRM системи и/или MOM/MES системи – до 50 000 лв.

Процент на финансиране: до 50 % според категорията и региона

Максимален размер на безвъзмездната помощ::

  • За микропредприятия – 180 хил. лв., но не повече от 100% от реализираните средногодишни нетни приходи от продажби за тригодишния период 2019, 2020 и 2021 г.
  • За малки предприятия – 350 хил. лв., но не повече от 60% от реализираните средногодишни нетни приходи от продажби за тригодишния период 2019, 2020 и 2021 г.
  • За средни предприятия – 700 хил. лв., но не повече от 25% от реализираните средногодишни нетни приходи от продажби за тригодишния период 2019, 2020 и 2021 г.

Продължителност на проектите: до 12 месеца

Ако проявявате интерес да кандидатствате, свържете се с нашия екип от професионалисти, за да Ви преведем през процеса на кандидатстване.

Акредитация по Ключова дейност 1: Подайте своето предложение до 19 октомври 2022

Автор Новини

През следващите месеци ще бъде публикувана покана за акредитация по Еразъм+ в областта на професионалното образование и обучение (ПОО), училищното образование и образованието за възрастни.

Акредитацията по Еразъм е инструмент за организации, участващи в образованието и обучението на различни нива, желаещи да осъществяват трансграничен обмен и сътрудничество. Присъждането на акредитация „Еразъм“ потвърждава, че кандидатът е изготвил план за изпълнение на висококачествени дейности за мобилност като част от стратегическите им дейности за развитие. Кандидатите могат да кандидатстват за индивидуална Еразъм акредитация за тяхната организация или за Еразъм акредитация за координатори на консорциуми за мобилност.

Успешните кандидати ще получат опростен достъп до възможности за финансиране по Ключово действие 1 в съответната област, за която кандидатстват.

Допустимите кандидати включват образователни институции, местни и регионални публични органи, координационни органи и други организации с роля в областта на ПОО, училищното и/или образованието за възрастни.

Очакваният краен срок за кандидатстване за акредитация по Еразъм+ е 19 октомври 2022 г. Повече подробности можете да намерите в Ръководството за програмата Еразъм+..

Ако проявявате интерес да кандидатствате, свържете се с нашия екип, за да Ви преведе през процеса на кандидатстване.

Програма на Европейския социален фонд+ (2021-2027): Покана за кандидатстване

Автор Новини

Европейската комисия публикува покана за представяне на предложения по направление „Заетост и социални иновации“ („EaSI“) на програмата на Европейския социален фонд + (EСФ+). 

С бюджет от 10 милиона евро ЕК има за цел да подпомогне реализацията на Европейския стълб на социалните права чрез финансиране на 15 до 20 проекта, които разработват и тестват интегрирани и приобщаващи социални иновационни подходи – в училища или центрове за обучение, на работното място или в местни общности, както и други подходящи среди – за насърчаване само на зелени и цифрови преходи. Допустими са широк набор от дейности, включително:

– идентифициране и справяне с нуждите от (повторно/повишаване) на умения и (пре)квалификация, произтичащи от нови, зелени или цифрови продукти, услуги или технологии;

– насърчаване на социалното приемане и/или промени в поведението за по-устойчиви бизнес модели, модели на потребление и/или видове транспорт;

– разработване на устойчиви инструменти за трансформация за участниците в социалната икономика;

– разработване на индивидуални решения за конкретния контекст, като се започне от общи модели, като например City Doughnut или решения за адаптиране към климата на макро ниво, до други, бизнес или местни среди;

– насърчаване на прилагането на принципа на EPSR 20. Основни услуги, включително енергия, мобилност и цифрови комуникации, в контекста на зеления и цифров преход.

Предвижданите резултати включват: По-голямо навлизане на нови зелени и цифрови технологии; Нови обучения, които да дадат възможност на европейските граждани да се възползват максимално от зеления и цифров преход; Увеличаване на социалното приемане и собственост за по-справедливи и по-устойчиви бизнес модели; Разработени инструменти за трансформация за участниците в социалната икономика; Ангажиране с местни, регионални, национални власти, както и със социални партньори и гражданско общество като цяло, за да се постигне максимално въздействие.

Можете да намерите повече информация на Портала за финансиране и търгове от ЕСили да се свържете с нашия екип, за да Ви преведе през документацията на поканата и процеса на кандидатстване.

Европейска седмица на професионалните умения: 16-20 май 2022 г.

Автор Новини

Европейската седмица на професионалните умения, отбелязваща най-добрите практики в професионалното образование и обучение (ПОО) – се проведе на 16-20 май 2022 г. Стартирала през 2016 г., инициативата обединява всички заинтересовани страни – организации на ПОО, учители, обучаващи и ученици – заедно, за да покажат предимствата, които ПОО предлага както на младите хора, така и на възрастните. 

Тази година Седмицата на професионалните умения беше фокусирана върху темата ПОО и зеления преход. Тази тема е в съответствие с ангажимента на Европейската комисия да предприеме всички необходими стъпки, за да стане въглеродно неутрална до 2050 г. (известна като Европейска зелена сделка), включително обогатяване на хората с подходящи екологични умения. В рамките на тази седмица в Европа и онлайн бяха проведени повече от 800 събития от местни, регионални, национални организации и други партньори в ПОО. Събитията, организирани от Европейската комисия, включваха водещите награди за отлични постижения в ПОО. Наградите бяха присъдени в няколко категории: Награди за компании и обучаеми; Награди за иноватори в ПОО; Европейско финансиране за високи постижения в ПОО; и награди на европейските агенции. Сред победителите бяха големи компании и малки и средни предприятия, участващи в чиракуване; доставчици на ПОО, изследователи и студенти; и консорциуми от организации, изпълняващи финансирани от ЕС проекти във връзката между професионалното образование и зеления преход.

Можете да намерите повече подробности за събитията, проведени в рамките на Седмицата на професионалните умения, и победителите в VET Excellence Awards на уебсайта на Европейската комисия..

Ако сте активни в областта на ПОО, следете новостите относно Европейската седмица на професионалните умения през 2023 г. Ще имате възможност да регистрирате Вашите събития за ПОО на уебсайта на седмицата и да се възползвате от популяризирането им в целия ЕС.